PROYECTO DE
COMUNICACION
La Honorable Cámara de
Diputados, vería con agrado que el Poder Ejecutivo instruya al Ministerio de
Hacienda de la Provincia, a efectos de que proceda a incluir en el Proyecto de Presupuesto
del año 2007, los cargos necesarios para proceder al ingreso a la Planta
Permanente de la Administración Pública Provincial, dentro del ámbito de la Ley
N° 8525, de los agentes no permanentes que se encuentran cumpliendo
funciones en la actualidad, tanto en organismos dependientes del Poder
Ejecutivo como en los Servicios de Atención Médica a la Comunidad (SAMCos.),
cualquiera fuere su denominación o imputación presupuestaria, aún los contratos
de servicios, los monotributistas y los que brindan una contraprestación por
algún Plan Social, siempre que realicen tareas normales y habituales del
personal escalafonado, y que cuenten como mínimo con un año de antigüedad
al 31 de diciembre de 2006.-
Señor
Presidente:
El presente proyecto tiene por objeto que el Poder Ejecutivo prevea la creación
de cargos a incorporar en el Proyecto de Presupuesto 2007, a fin de posibilitar
la incorporación a Planta Permanente, dentro de la Ley N° 8525, de todos aquellos
agentes que tengan como mínimo un año de antigüedad al 31 de diciembre de 2006,
y que se encuentran desempeñando funciones en organismos dependientes del Poder
Ejecutivo Provincial, bajo la denominación de “contratado”, “temporario”,
“emergencia” y/o “refuerzo”, o en condición de contraprestación por algún Plan
Social, o bien como Monotributista, debiendo incluirse asimismo, a todos
los trabajadores que oportunamente fueran contratados por las autoridades de
los Servicios de Atención Médica a la Comunidad (SAMCos.).
Todos estos trabajadores, que brindan servicios a la
comunicad, deben afrontar día a día la desvalorización de su trabajo, la cual
se produce no sólo mediante la inseguridad que provoca la inestabilidad de su
fuente laboral, sino también por la carencia de los beneficios sociales
(jubilación – obra social – régimen de licencias – etc.) y la irregularidad –en
numerosas ocasiones- con que se efectivizan los pagos en retribución por el
trabajo realizado
La Provincia de Santa Fe debe mejorar las políticas
relacionadas con el recurso humano de la Administración Pública Provincial,
dando un trato justo, digno y respetuoso a los servidores públicos, y no
podemos ignorar que el mejor reconocimiento que se le puede brindar a quien
sirve a la comunidad, haciendo efectivas con su quehacer diario las políticas
fijadas por el Poder Ejecutivo, es dar al trabajador la estabilidad que merece.
Por los motivos
expuestos, solicito a mis pares la aprobación de este proyecto.